Neos: op weg naar nieuw perspectief

Neos is een organisatie voor maatschappelijke opvang, crisisopvang, beschermd wonen en de aanpak van huiselijk geweld. Wij richten ons in het bijzonder op dak- en thuislozen, kwetsbare gezinnen, zwerfjongeren en slachtoffers en daders van huiselijk geweld in Eindhoven en omstreken.

Neos organiseert oplossingen met, voor en door cliënten en ondersteunt cliënten naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Wij zetten ons in zodat zij weer volop kunnen meedoen, vanuit de mogelijkheden die ieder mens in zich heeft.

Wil jij bijdragen aan de ondersteuning van onze cliënten? Kom dan werken bij Neos! 

Vanuit onze kernwaarden - daadkrachtig, betrouwbaar en verbindend - leveren wij niet alleen een zo groot mogelijke bijdrage aan de samenleving, ook jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities staan bij ons centraal. Bekijk de openstaande vacatures!

Natuurlijk zijn ook vrijwilligers en ervaringsdeskundigen van harte welkom bij ons.

Voor ons is een situatie nooit uitzichtloos. We bieden hulp en opvang. Samen vinden we een oplossing!

Neos zoekt talent! 

En daarom zijn we samen met de negen andere Brabant Werktzeker-organisaties vertegenwoordigd op de bijeenkomst ‘Werk zoekt talent’. Deze bijeenkomst vindt plaats op dinsdag 22 oktober 2019 op de hoofdlocatie van GGz Breburg in Tilburg. Er worden twee sessies georganiseerd. De aanvangstijd is 15.00 u of 18.00 u. Tijdens deze bijeenkomst is het mogelijk om met alle aangesloten werkgevers bij Brabant Werktzeker kennis te maken en in gesprek te gaan. Ook vinden er cv-checks plaats en worden er foto’s gemaakt ten behoeve van LinkedIn-profielen.

Geïnteresseerd? Meer informatie en inschrijven: klik op onderstaande logo's. 

Wacht niet te lang, want het aantal plaatsen per sessie is beperkt!

"Je begint je weer mens te voelen en gaat opnieuw dingen doen"

- Hans, cliënt Neos

WAT WIJ JOU BIEDEN:

Enkel salaris alleen maakt niet gelukkig, dat weten we bij Neos. Daarom bieden we jou:

  • Trainingen die ervoor zorgen dat je up-to-date blijft in je vakgebied
  • Een loopbaanbudget voor een optimale en duurzame inzetbaarheid
  • Een werkkostenregeling (vergoeding voor een fiets, sportabonnement en uitruil van reiskosten)
  • 170 vakantie uren (bij een 36- urige werkweek)
  • Een goede pensioenregeling
  • Salaris conform de CAO Sociaal Werk
  • Werken met betrokken, toegewijde collega’s!


ONS WERK!

Bied jij kwetsbare groepen een nieuw perspectief?

Neos biedt kwetsbare mensen in de regio Eindhoven een nieuw perspectief. Wij bieden hen maatschappelijke opvang, crisisopvang, beschermd wonen, begeleid wonen en vrouwenopvang, en verlenen herstelgerichte ondersteuning

Bied jij hulp in complexe situaties?

Onze cliënten zijn dak- en thuisloze jongeren en volwassenen, kwetsbare gezinnen, en slachtoffers van huiselijk geweld. Hun situatie is altijd complex, door de opeenstapeling van problemen op meerdere leefgebieden: 

Crisisopvang jongeren

Nick is 19 en heeft een verleden bij Jeugdzorg. Als slachtoffer van kindermishandeling woonde hij bij pleeggezinnen en internaten en vertoont problematisch gedrag. Na zijn 18e is hij gaan zwerven van logeerplek naar logeerplek; dat is geen leven. Nick komt terecht bij de Crisisopvang Jongeren bij Neos, van waaruit hij zijn traject naar een betere toekomst gaat starten.

Crisisopvang volwassenen

Berry van 35 is laaggeletterd en kan niet overweg met de computer en internet. Hij voelt zich kansloos en kampt met een depressie, waardoor hij veel drinkt. Berry zoekt uiteindelijk hulp en ondersteuning bij het op poten zetten van zijn leven; het gaat om oplossingen voor schulden, het vinden van een baan en weer een woning.  

Crisisopvang Kwetsbare Gezinnen

Na haar scheiding, worden Carina en haar dochter van 6 jaar uit huis geplaatst door een grote huurachterstand.  Carina is laagopgeleid, heeft een uitkering en psychische problemen. Ze heeft moeite met de opvoeding van Roos, die inmiddels onder toezicht van een voogd is geplaatst. Via een intake en screening wordt met Carina een persoonlijk begeleidingsplan opgesteld, en ook Roos krijgt persoonlijke begeleiding.

Crisisopvang slachtoffers huiselijk geweld

Zo wordt Fatima (29 jaar) mishandelt door haar echtgenoot en komt met haar 2 jonge kinderen uiteindelijk terecht in het Blijf van m'n Lijfhuis. Daar wordt veiligheid, onderdak en specifieke begeleiding geboden aan Fatima en haar 2 kinderen, met wie ook een eigen persoonlijk actieplan worden opgesteld.

Schouders eronder

Onze cliënten hebben vaak geen zelfvertrouwen en geloof meer in een betere toekomst. Voor jou als hulpverlener is echter geen enkele situatie uitzichtloos. Vanuit de overtuiging dat mensen krachtig en veerkrachtig zijn, zetten jullie samen de schouders eronder!

Jij begeleidt naar zelfredzaamheid en ‘weer meedoen’

Gemakkelijk is het niet. Je wordt als hulpverlener bij Neos flink op de proef gesteld. Werken met deze kwetsbare mensen betekent dat je stevig in je schoenen moet staan, maar ook dat je voor hen van levensbelang kunt zijn. Met een actieplan op maat, zetten jullie doelgerichte stappen tot het moment dat jouw cliënt weer naar eigen vermogen mee kan doen in de maatschappij. Het creëren van nieuw perspectief, dat is waar jij het allemaal voor doet! 

ONZE CULTUUR!

Daadkrachtig, betrouwbaar en verbindend

Neos is een sociale organisatie. Wij gaan uit van de kwaliteiten, talenten en mogelijkheden van mensen. Of het nu gaat om cliënten, vrijwilligers of medewerkers, iedereen bij ons is een serieuze gesprekspartner.

Oog voor elkaar

Wanneer je op een van onze locaties bent zal de grote inzet en betrokkenheid van onze medewerkers je direct opvallen. En we hebben oog voor elkaar. We bieden elkaar hulp aan als dat nodig is. Bij Neos werk je samen in een hecht team en sta je nooit alleen.

Kernwaarden

Onze cultuur wordt gevormd door onze drie kernwaarden: daadkrachtig, betrouwbaar en verbindend.

• We zijn daadkrachtig door de inzet van effectieve interventies waarmee we voor onze cliënten duurzame verbeteringen realiseren.

• We zijn betrouwbaar omdat we onze afspraken nakomen en gewetensvol omgaan met onze cliënten en de voor ons beschikbare middelen.

• We vervullen een verbindende rol omdat we als mensen op gelijkwaardige basis samenwerken en de hulp van andere partijen inschakelen als dat nodig is.

Kom onze cultuur proeven!

Wij kunnen onze cultuur natuurlijk beschrijven, maar eigenlijk moet je de sfeer zelf komen proeven. Beschik jij over bovenstaande kernwaarden en ben jij die toegewijde hulpverlener die wij zoeken? Solliciteer op een van onze functies! 

Wij hopen dat je snel kennis komt maken.


GROEIEN DOE JE BIJ Neos!

Werken in de zorg betekent dat je jezelf continu moet blijven ontwikkelen. Niet alleen om je bevoegdheden te behouden, ook om het maximale uit jezelf te halen! Als medewerker van Neos krijg je doorlopend trainingen aangeboden en denken we graag met je mee over jouw persoonlijke ontwikkeling.

Basistraining ‘Krachtwerk’

Wij focussen ons op de krachten van onze cliënten, niet op hun beperkingen. Krachtgericht werken noemen we dat. Start je bij Neos in het primaire proces? Dan volg je de basistraining ‘Krachtwerk’ om de methode te leren kennen. We frissen je kennis daarna ieder jaar op met behulp van een herhalingstraject. 

Daarnaast moet je stevig in je schoenen staan wanneer je met onze cliënten aan de slag gaat. Een training ‘Omgaan met agressie en ongewenst gedrag’ maakt daarom ook onderdeel uit van het trainingsstarterspakket. Afhankelijk van jouw functie krijg je eventueel aanvullende trainingen aangeboden. Op deze manier gaat jouw loopbaan bij Neos vliegend van start!

Persoonlijk loopbaanbudget

Iedere medewerker van Neos heeft daarnaast de beschikking over een persoonlijk loopbaanbudget. Maandelijks wordt een bedrag gereserveerd waarmee je kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Je hebt bij ons zelf de regie in handen, dus bepaal je zelf welke training of opleiding je wilt volgen. Advies nodig? Naast je Teamleider denkt ook onze HR-adviseur graag met je mee!

Trots op onze certificeringen

Dat we training en ontwikkeling belangrijk vinden blijkt wel uit onze certificeringen. Wij zijn trots op de NVVK-registratie van onze financiële hulpverleningstak, en de                SKJ-registratie van al onze kind- en jeugdhulpverleners. Daarnaast zijn natuurlijk medewerkers van afdeling verpleegzorg BIG-geregisterd.

Keurmerk Sociaal Ondernemen : PSO Trede 3

Dit PSO-keurmerk betekent dat wij ons maximaal inzetten om werk te bieden aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Ook door het creëren van arbeidsplaatsen bij Neos. We werken samen met SW-bedrijven, toeleveranciers en andere PSO-gecertificeerde organisaties en stimuleren ook andere organisaties om sociaal te ondernemen. Zo werken we continue aan een socialer arbeidsklimaat en samenleving waar plaats is voor iedereen.

Meer weten over de trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij Neos?

Wil je graag meer weten over de trainings- en ontwikkelmogelijkheden bij Neos?        Neem dan telefonisch contact op met Bertine Scheepens, Coördinator werving & selectie en opleidingen, via 06-36284024. Zij vertelt je er graag alles over!

BRABANT WERKtZEKER

Neos is aangesloten bij  BRABANT WERKtZEKER. Als (toekomstig) medewerker vergroot dit je ontwikkelkansen en werkzekerheid. Ben je werkzaam bij een aangesloten organisatie, vermeld dit dan bij je sollicitatie. Kijk voor meer informatie en voordelen op www.brabantwerktzeker.nl